Lоwоngаn Kеrjа PT Pegadaian (Pеrѕеrо) Januari 2022

Lоwоngаn Kеrjа PT Pegadaian (Pеrѕеrо) Januari 2022 - PT Pegadaian (Persero) mеruраkаn perusahaan Badan Uѕаhа Mіlіk Nеgаrа (BUMN) sektor keuangan Indоnеѕіа yang bеrgеrаk pada tiga lіnі bіѕnіѕ реruѕаhааn уаіtu pembiayaan, еmаѕ dаn аnеkа jаѕа. Kehadiran Pеgаdаіаn bеrtujuаn untuk mencegah іjоn, rentenir dаn ріnjаmаn tіdаk wаjаr lainnya, mеnіngkаtkаn kеѕеjаhtеrааn rakyat kесіl ѕеrtа mеndukung рrоgrаm реmеrіntаh dіbіdаng еkоnоmі dаn pembangunan nasional.

Saat ini PT Pegadaian (Persero) kami kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2022. Berikut kami informasikan terkait posisi, persyaratan dan berkas lamaran yang dibutuhkan dalam mengajukan lowongan kerja tersebut. PT Pegadaian (Persero) tidak bekerjasama dengan travel agent manapun selama proses penerimaan karyawan. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan dari pihak PT Pegadaian (Persero) jika ada indikasi yang mencurigakan dengan meminta transfer sejumlah uang dan iming-iming untuk dijanjikan lulus dalam proses seleksi.


Lоwоngаn Kerja PT Pеgаdаіаn (Pеrѕеrо) Tеrbаru 2021

KEPALA DEPARTEMEN BUSINESS DEVELOPMENT
Qualifications
  • Pendidikan minimal S1 dari Universitas yang terakreditasi baik.
  • Memiliki pengalaman sebagai manager atau assisten manager yang sederajat pada posisi yang sama dalam pengembangan bisnis Digital Lending di bidang perbankan, keuangan atau perusahaan fintech minimal selama 5 tahun.
  • Berpengalaman dalam menyusun strategi/roadmap pengembangan bisnis digital lending baik di di bidang perbankan, keuangan atau perusahaan fintech.
  • Memiliki kemampuan dalam menciptakan peluang bisnis, model bisnis dan use case opportunity dalam mengembangkan portofolio bisnis diginal lending;
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam melakukan profiling data nasabah;
  • Memiliki kemampuan leadership dan dalam manage team.

Jobdesk :
  • Menyusun strategi/roadmap pengembangan bisnis Digital Lending;
  • Menciptakan peluang bisnis dan model bisnis Digital Lending untuk segment B2B;
  • Melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja produk dan tersedianya usulan langkah perbaikan untuk meningkatkan kinerja bisa digital lending;
  • Menyusun rancangan strategi pemasaran (offline dan digital), strategi penjualan, dan target pasar produk digital lending untuk mencapai target bisnis.
  • Menyusun Rencana Kerja dan anggaran tahunan, melaksanakan Performance magement System (PMS) dan melakukan implementasi pengelolaan manajemen resiko di Unit kerjanya;
  • Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait baik internal maupun eksternal untuk mencapai sasaran target bisnis.
  • Mengimplementasikan standar etika Perusahaan (code of conduct), budaya kerja dan manajemen perubahan pada Unit kerjanya


      Bagi yang berminat dan tertarik dengan lowongan kerja PT Pegadaian (Persero) tersebut silahkan daftarkan diri anda secara online langsung klik pada tombol daftar di bawah ini :



      Hari/ Tanggal Terbit : Kamis 13 Januari 2022
      Sumber Informasi : Situs Rekrutmen PT Pegadaian (Persero)
      Metode Informasi : Ketik Ulang (Re-Type)

      Batas Lamaran : 14 Januari 2022

      Iklan Atas Artikel

      Iklan Tengah Artikel 1

      Iklan Tengah Artikel 2

      Iklan Bawah Artikel